События, выставки, акции

Слово «тимбилдинг» стало применительно к компаниям благодаря тому, что подразумевающиеся под ним игры отлично справляются с поставленными задачами по объединению сотрудников. Ведь именно сплоченность персонала — один из главных ключевых моментов для любой организации. Многие привыкли к тому, что тимбилдинг создан исключительно для каких-либо компаний. Отчасти это не совсем так, ведь сплочение необходимо не только на работе. Такого рода мероприятие можно проводить и с семьей, и с друзьями, даже вместе с одноклассниками или одногруппниками. Ведь те же самые квесты — это тимбилдинг для детей и взрослых.

Правильно составленная программа сможет помочь решить проблемы и конфликты внутри коллектива. Поэтому следует обращаться к профессионалам с многолетним стажем работы, таким как Город Мечты. Специалисты данной компании отмечают, что одним из самых лучших мест для проведения такого мероприятия является природа. На свежем воздухе команды лучше справляются с поставленными задачами, а также отдыхают во время самого процесса прохождения от городского шума и повседневных забот.

Как проводится игровой тимбилдинг?

В начале формируются команды, каждая из которых самостоятельно придумывает название и девиз, с которыми они пойдут к победе. В отличие от простых квестов и соревнований, в тимбилдинге нет капитанов, все участники находятся на равных. Чаще всего лидер выявляется сам и помогает или поддерживает своих товарищей по команде. Обычно это очень хорошо видно во время игры.

После того, как все организовано, и участники готовы к действию, начинается игра. Она занимает пару часов, за которые команды должны решить поставленные перед ними задачи, а также найти ответы к возникшим головоломкам. Все правила объясняются инструкторами, которые смотрят за командами во время выполнения заданий. Это необходимо для безопасности, а также для оценки действий, как каждого участника по отдельности, так и команды в целом.

Что можно узнать во время тимбилдинга?

По мере прохождения отчетливо становится видно, в каких ситуациях команда решает поставленные перед ней задачи быстрее, а в каких ‒ немного притормаживает. Когда персонал становится сплоченным, и когда сотрудники начинают поддерживать друг друга. Также немалая доля успеха зависит и от того, насколько участники влились в игру. Точно так же потом они будут вливаться в работу. Ну и самым главным является то, что во время игры можно увидеть индивидуальность каждого из участников. На площадке они забывают о своих проблемах, суете, работе и раскрывают весь свой потенциал. И получается, что для сотрудников это самый, что ни на есть, настоящий отдых.